Recruiting /Rekrutierung

In der Hotellerie hat sich der englische Begriff „Recruiting“ durchgesetzt und steht für Personalbeschaffung.  Das Recruiting-Team hat die Aufgabe qualifizierte MitarbeiterInnen zu suchen und für das Hotel zu gewinnen. Damit dies in Zeiten des Fach- und Führungskräftemanagels funktioniert, müssen Recruiter früher ansetzen und zunächst prüfen, ob die aktuellen Anforderungen der Arbeitswilligen noch erfüllt werden. Dazu gehöret die Klärung, ob man auch aus dem Home Office arbeiten kann, ob Arbeitszeit z.B. aus dem Zug als offizielle Arbeitszeit angerechnet wird oder ob die Jobs in Teilzeit erledigt werden können.

Die wichtigsten Aufgaben des Recruiters sind:

Wichtig für den Erfolg des Recruitments:


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